CIRI BISNIS YANG KUAT
Menunjukan PROFIT Menunjukan ciri produk atau jasanya memiliki VALUE bagi custumer
Memiliki STANDAR KERJA yang menjadikan bisnis bisa di duplikasi
Memiliki SISTEM dan manajement control yang menjadikan bisnis Auto Pilot
Memiliki team MANAJEMEN yang kompeten menjalankan peran dengan Baik
MASALAHNYA ADALAH
Karyawan diangkat menjadi Manajer, karena…
Memiliki KETERAMPILAN TEKNIS yang handal, bukan karena kemampuan manajerialnya.
KESETIAAN, KEJUJURAN dan PENGABDIAN yang lama pada perusahaan.
Memiliki hubungan KEKERABATAN atau PERTEMANAN dengan pimpinan perusahaan.
Yang sering terjadi pada Perusahaan
Menyerahkan kompetensi manajemen kepada Manajer yang bersangkutan
Tidak memberikan pelatihan yang cukup bagi pengembangan kompetensi manajer
Tidak menyediakan anggaran yang cukup bagI pengembangan SDM perusahaan
Yang sering terjadi pada Manajer
Tidak mempersiapkan diri menjadi Manajer
Tidak mengetahui kriteria yang baik
Tidak memahami fungsi, peran, tugas dan tanggung jawab
Mengandalkan keterampilan teknis daripada kemampuan manajerial
Belajar secara turun temurun
Tidak menguasai peralatan standar manajemen
Terjebak dalam pekerjaan rutinitas
METODE PELATIHAN
Beberapa metode pelatihan yang akan anda dapatkan:
Presentasi Efektif
Pemaparan Materi yang sistematis dan aplikatif dengan suasana santai dan jelas
Games and Ice Breaking
Menghadirkan Game – game dan Ice Breaking sebagai penguat materi Experiential Learning dan pemecahan suasana
Multimedia
Memanfaatkan sarana multimedia untuk mempermudah penyampaian dan menguatkan pemahaman
